「自立」と「自律」は「思考」と「人間性」。

個人コーチング
11 /20 2015
おはようございます。
今朝も寒い旭川です。夜には雪の予報が出ています。

さて、本日のお題は「自立」と「自律」についてです。

自立という言葉からイメージされるものは、例えば、「経済的自立」のように何となく親から独り立ちするようなイメージがあるかもしれません。

これは当たらずしも遠からず。
ただ、親からの自立だけが自立が持つ本当の意味ではありません。

よく文字を見てみて下さい。
「自分で立つ」と書いてあります。

この「立つ」という意味は、「生きていく」という意味です。
つまり、自立が持つ正確な意味とは、「自分で生きていく」というものです。
その意味合いでは「自力」に似ています。

そして、この自立の前に「モチベーション(意欲)」が必要となる訳です。
モチベーションが無ければ、「自分で生きていこう」とはしないのです。

次に、「自律」の方。
同じように文字をよく見てみますと、「自分を律する」という意味である事が分かります。
自制心に近いですね。

私が提唱しているポジベーション理論では、この「自立」に必要な要素が「基礎的思考力」であり、「自律」に必要な要素が「人間性」だと位置づけています。

基礎的思考力とは主に「論理的思考力」を意味し、人間性とは主に「倫理観」を意味しています。

例えば人生においてAという問題が発生したとしましょう。
そのAという問題をどのように解決していくのかが生きる上での一つの焦点になります。

その為には問題Aが発生した時点でその問題Aを深く見つめる力が必要となります。
深く深く掘り下げていく思考力です。

問題AにはBとCの要素がある。BとCの因果関係はDであり、だとすればAはDだと言える・・・
イメージとしましてはこのような思考回路の事です。

これが出来ませんと、最初の段階で行き詰ります。
何故なら、問題Aは既に目に見えている要素ですが、B、C、Dの要素は目に見えない要素だからです。
問題解決方法の基本的要素は「見えないモノを見える化する事」なのです。

論理的思考力を持ち合わせていない人は目に見えるモノ(問題A)だけを見て解決しようと試みます。
だから問題解決がうまくいかないのです。それは問題の本質をきちんと見抜いていないという事なのです。

このように問題の本質をある程度のレベルで見抜けるようになった時、人は自ずと「自立」へ向かいます。
これが真のモチベーション(意欲)なのです。
だからこそモチベーションを高める為には思考力が必要となるのです。

但し、生きるとはこれだけではまだうまくいきません。
なかなか難しいですね(笑)

そこで人間性が問われてくるのです。思考力の次の段階です。
人間性とは先ほども述べた通り「自律」であり、主には「倫理観」の事です。
倫理観を平たく言いますと、道徳心です。
道徳心とは、例えば、ルールを守る事ですとか、秘密を守る事、自分の負の感情を抑える事、人を差別しない事などを意味しています。
これらがあってはじめて、モチベーションが活かされてくるのです。

モチベーションが活かされるという事の意味は、「ポジティヴになる」という意味です。
モチベーションが活かされなければ「ネガティヴになる」のです。
ポイントは「活かされる」という部分です。
そしてその為の鍵が人間性となるのです。

自立する為には思考力を、自律する為には人間性を鍛えるしか方法はないのです。
これが脳と心のメカニズムです。
関連記事

コメント

非公開コメント

Toshy

1973年・北海道生まれ。
東京都内の会計事務所を経た後、起業家として複数の企業・団体を創業。
その後、カウンセリングやコーチングに専念する。

20歳の時から心理学や自己啓発に目覚め、数多くの書籍を研究し始める。
その後、脳科学や量子物理学、神経学などといった科学的な分野の研究も始め、数多くの個人セッション体験や人材管理経験に科学的理論を交えたオリジナル技法(HANADA method)を開発。
これまで延べ17年間に渡り、数多くの人々の問題や悩み事、不調を解決・改善する手助けや、人材教育管理等を行ってきた。

常識に捉われない着想と発想により、自力解決できない状態にあるクライアントに対し、可能な限り最短での解決法・改善法を取り入れる事に重きを置く。

カウンセリングやコーチングなどに用いる専用ワークシートやプログラムテキストは計3,000ページ以上に及ぶ膨大な内容となっており、クライアントの状況や状態、症状などに応じて最適なものが選択可能となっている。

これまでの個人クライアントには、会社経営者、個人事業主、医師、看護師、教師、保育士、介護士、自衛官、営業マン、事務職、公務員、中学生、高校生、大学生、専業主婦、無職の人など幅広い層の人たちがいる。

現在は、従来の個人カウンセリングや個人コーチング、企業コーチングをはじめ、執筆活動、各種ビジネスデザイン、研究開発に力を注いでいる。

ブレイントレーナー。
メンタルコーチ。
上級心理カウンセラー。
人財アドバイザー。
経営アドバイザー。
自由人。